会社の魅力

技術者の集まりである当社は、年齢・社歴やポジションに関係なく、技術と知見をベースに自由に意見を交わせる社風。20～30代の若手メンバーも活躍しており、積極的に責任ある仕事を任せ、新たなチャレンジを後押ししています。「やらされる仕事」ではなく、自身の「やりたい仕事」に取り組みながら成長できます。

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  半世紀にわたって、まちづくりに貢献

  1971年の創業以来50年以上にわたって、都市計画や交通計画・宅地造成・道路設計など、まちづくり全般を手がけてきた私たち。強みは高度な技術力と、約80名規模というコンパクトな組織ならではのフットワークの良さです。
  国・地方自治体・民間企業等と長年の信頼関係を築いてきた都市計画コンサルタントとして、計画・事業・設計という一連のまちづくりを担っています。

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  「やりたい」「挑戦したい」を後押し

  年齢・社歴に関係なく、「やりたい」「チャレンジしたい」という意欲を後押しし、新人にも積極的に責任ある仕事を任せています。
  
  少数精鋭体制だからこそ、1人ひとりが幅広い業務を経験しながら成長できる環境。コンサルタント未経験の方も、先輩と一緒にプロジェクトに取り組みながら、着実にスキルを身につけられます。

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  次世代のまちづくりに、想いを発揮！

  今後は超高齢社会を見据えた都市、スマートシティーなど、次世代のまちづくりがますます必要とされます。そこで求められているのが、既成概念にとらわれない新しい視点。これからコンサルタントとして成長していくフレッシュな力に期待しています。
  
  一人一人が大きな裁量を任され、コアメンバーとして伸び伸び活躍できる当社で、あなたのまちづくりへの想いを一緒に具現化していきましょう！

キャリアパス 入社後の流れ

ベテランも多数在籍しているため、経験の浅い方、コンサルタント経験のない方も、安心してスタートできます。まずは、あなたの経験・知見を活かせる業務からスタート。先輩と一緒にプロジェクトに取り組みながら、新人のチャレンジを後押しする社風のもとで、スキルの幅を広げていきましょう！

プロジェクトマネージャーの指導のもと、まちづくりのプランを描き実現するまで一貫して携われます。少数精鋭の当社では、ある程度経験を積めばプロジェクトの大きな裁量を任され、自身の思いやアイデアを発揮するチャンスも豊富です。地域の課題を解決し、人々の暮らしに貢献できた時には、大きなやりがいを実感できます！
東京・仙台・名古屋を合わせて80名程度の少数精鋭体制。初期段階のプランニングから詳細設計や事業化など、年間約300件のプロジェクトを手がけています。同業他社や地方自治体などからの転職者も在籍しており、様々なキャリアの技術者がまちづくりに情熱を持って活躍しています。